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一步，两步，三步。
“等等。”李铭的声音在身后响起。
林辰停下，没回头。
“坐下，我们再聊聊。”李铭的语气软了下来。
林辰转身，回到沙发坐下。表情平静，仿佛刚才说要走的不是他。
“林辰，你让我很为难。”李铭揉着太阳穴，“权力给太大，董事会那边不好交代。给太小，你又做不了事。”
“李总，我们做个约定如何？”林辰提出新方案，“试用期三个月。这三个月，您给我全权，看我怎么做。如果三个月后，我没做到我说的——亏损产品线止血、B端流失率下降、团队效率提升——我自动离职，一分钱补偿不要。如果做到了，您正式给我那些权力，并且薪资期权按刚才说的来。”
对赌协议。
李铭眼睛亮了。这招高明。试用期给全权，出事了可以说“还在考察期”，成了就是慧眼识珠。而且林辰赌上了自己的退路——做不成，一分钱拿不到走人。
“三个月……你确定能做到？”
“做不到，我白干三个月，您也不亏。”
“好！”李铭拍板，“那就这么定。合同我让法务拟，明天就能签。你什么时候能入职？”
“下周一。”
“行。周一上午九点，公司管理层会议，我正式介绍你。”
“不过……”林辰说，“在签合同前，我还有个小要求。”
“你说。”
“我需要带两个人过来。一个做我的助理，一个做运营总监。这两个人我信得过，能力也够。”
“什么人？”
“助理叫周晓雯，就是我现在的抖音运营，能力很强。运营总监……王浩，前天启科技的产品经理，跟了我三年，懂业务，能打仗。”
李铭想了想：“背景调查没问题的话，可以。薪资待遇按公司标准。”
“薪资我来定。”林辰说，“但他们必须跟我团队。”
“……行。”
谈判结束。
两人又聊了些细节，半小时后，林辰走出会客室。陈薇送他到电梯口，态度明显更恭敬了——她在门外隐约听到了些对话，知道这个年轻人，很可能马上要成为公司的二把手。
电梯下行。
林辰靠在轿厢壁上，闭上眼睛。后背出了一层薄汗，但心里是热的。
成了。
三百万年薪，5%期权，实权C
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