“好。”李铭终于开口,一锤定音,“就按林辰的方案执行。A线B线并进,一个月后,我要看到技术架构和业务功能的双重突破。”
他顿了顿,看向陈明远:“陈总,销售部全力配合。客户那边,你去沟通,把这三个新功能的价值讲清楚。告诉他们,稍微等两周,等来的是别人没有的核心竞争力。”
这话既是支持林辰,也是给陈明远台阶下。
陈明远只能点头:“明白。”
“散会。”李铭站起身,走到林辰身边时,拍了拍他的肩膀,“来我办公室一趟。”
两人一前一后离开会议室。
门关上的瞬间,会议室里响起了低低的议论声。几个高管交换着眼色,都从对方眼里读懂了同一个信息:这位空降的COO,位置坐稳了。
2
CEO办公室在顶层,整面落地窗,视野极好。
李铭没回办公桌,而是走到窗边的茶台旁,开始烧水泡茶。动作很慢,很专注,像在做某种仪式。
“坐。”他指了指对面的椅子。
林辰坐下,看着他洗茶、温杯、冲泡。水汽氤氲,茶香渐渐弥漫开来。
“知道我为什么选你吗?”李铭倒了两杯茶,推一杯到林辰面前。
“因为我举报了天启科技?”
“那只是让我注意到你。”李铭摇头,“真正让我决定用你的,是你三天赚五万的那个账号。”
林辰心里一动。
“我看了你所有的视频,直播也看了回放。”李铭喝了口茶,眼神很锐利,“你不是在教人怎么找工作,你是在教人怎么在绝境中重新建立秩序。这种能力,比任何技术、任何经验都值钱。”
他放下茶杯,看着林辰。
“星河科技现在就在绝境里。表面上,我们是行业第三,营收十亿,活得还不错。但实际上,技术债压得我们喘不过气,核心团队在流失,竞争对手在蚕食市场。再不改变,三年,最多五年,这个公司就会从市场上消失。”
他说得很直白,很残酷。
“我需要一个人,能在绝境中杀出一条路。这个人要有技术眼光,要有管理能力,更重要的,要有那种‘不认命’的狠劲。”李铭顿了顿,“你从三十五岁失业,到三天赚五万,到七天完成数据库迁移——这种逆风翻盘的能力,是我最看重的。”
林辰安静地听着,没说话。
“但我也要提醒你。”李铭话锋一转,“公
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