去三年都多的东西。不是技术，是怎么带团队，怎么定优先级，怎么在绝境里找生路。这些，是学校不教，公司也不教的。”
林辰看着眼前这两个并肩作战三十天的战友，心里涌起一股暖意。
这大概就是做管理最大的成就感：不是自己多厉害，而是让身边的人变得厉害。
“林辰，来一下。”
李铭的声音从身后传来。林辰转身，看见CEO端着酒杯站在不远处，身边还站着两个人——一个五十岁左右、头发梳得一丝不苟的男人，和一个三十出头、气质干练的女性。
“李总。”林辰走过去。
“介绍一下，”李铭笑着拍拍林辰的肩膀，“这位是创新工场的合伙人，张明远张总。这位是他的投资总监，周晓雯。张总一直关注AI客服赛道，听说咱们‘星语’重构成功，特意过来看看。”
“张总，周总，幸会。”林辰伸手。
“林总年轻有为啊。”张明远握手很有力，眼睛打量着林辰，“三十天扭转乾坤，这战绩在行业里可不多见。我看了你们发的技术复盘文章，架构设计很有想法，尤其是那个服务治理的方案，是林总的手笔？”
“团队一起做的。”林辰很谦虚。
“但方向是你定的。”周晓雯开口，声音清脆，“我们在外面看得很清楚，这三十天，星河的技术团队脱胎换骨。不只是代码变好了，是整个研发文化、协作方式都变了。这很难，比单纯的技术攻坚更难。”
她很敏锐。
林辰多看了她一眼。周晓雯穿着浅灰色套装，妆容精致但不浓艳，眼神里有种投资人的特有锐利——那是阅人无数、看透本质的眼神。
“周总过奖了。”林辰说，“只是被逼到绝路，不得不变。”
“绝路才能见真章。”张明远点头，“李总，你们星河捡到宝了。林总这样的人才，现在市面上，年薪三百万都抢着要。”
他说这话时，声音不小，周围几桌人都听到了。不少目光投过来，有羡慕，有嫉妒，也有深思。
李铭哈哈一笑：“那是，林辰是我们公司的核心资产，我可要好好供着。”
几个人又聊了几句行业趋势，张明远和周晓雯才告辞离开。他们走后，李铭脸上的笑容淡了些，拉着林辰走到角落的休息区。
“张明远今天来，不只是道贺。”李铭压低声音，“创新工场是云图科技的B轮领投方，持股15%。他刚才那话，表面是夸你，实际上是替云图探
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