户满意度从72%提升到89%,未来三年预计新增营收不低于两千万。
第三组,他做了一个对比:如果按陈明远最初规划的“智能外呼”项目,同样投入四百万,按行业平均成功率计算,预估年收益不会超过六百万,且风险极高。
数据列完,他写了一段话:
“企业经营的本质,是投资回报。每一分钱花出去,都应该带来大于一分的价值。‘星语’重构项目,截至目前,投入产出比约为1:5(即投入一块钱,产生五块钱价值)。这个数字,在公司的所有项目中,应该能排进前三。
“我理解陈总对预算的谨慎,这是对股东负责的态度。但谨慎不应成为阻碍高回报投资的理由。如果公司认为,一个投入产出比1:5的项目,还需要因为‘预算超86%’而被审计、被质疑、甚至被暂停,那我想问:我们到底在为什么样的项目开绿灯?
“最后,我正式提请:在项目最终交付(八天后)时,由公司董事会、财务部、外部审计机构,联合对项目进行全面评估。如果最终评估结果,投入产出比低于1:3,我自愿放弃全年薪资及期权。如果高于1:3,请公司按同等比例,对项目团队给予额外奖励。
“赌注我下了。陈总,您敢跟吗?”
写到这里,林辰停顿了一下。
这段话很重,几乎是指着鼻子骂陈明远“不懂投资”、“阻碍公司发展”,最后还设了个赌局。一旦发出,就没有回头路了。
但他必须发。
因为职场斗争,有时候就是要掀桌子。当你握着一手好牌,而对手不停在桌子底下踢你时,最好的回应不是忍着,是把桌子掀了,让大家看看,谁在认真打牌,谁在耍小动作。
他点击“发送”。
邮件发出,时间显示:凌晨一点二十三分。
这个时间点,李铭应该已经睡了,陈明远可能也睡了。但明天早上,当他们打开邮箱,会看到这封战书。
林辰关掉电脑,起身走到窗边。
窗外,城市已经沉睡。只有零星的灯光,像散落的星辰。
他知道,明天会有一场风暴。
但他准备好了。
3
早晨八点四十分,林辰走进星河科技大厦。
电梯里,几个其他部门的员工看到他,眼神都有些异样。有人小声嘀咕,有人假装看手机。显然,那封邮件的风波已经开始发酵。
走进办公区,“星语”团队的成
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