字、身份证号、紧急联系人、家庭住址，都填上，身份证带了吧？"
"带了。"
赵丽红低头填表，字写得慢，但工整。每一笔都压得很实。
张燕没催她，她靠在椅背上，等赵丽红写完第一行之后，开始说规矩。
语速跟在老厂的时候一样快，条理跟那时候一样清楚。
但口气不一样了。
老厂的时候，她说话带着一种从上面压下来的紧绷感，因为头顶还有厂长、有老板、有一个半死不活的摊子。
现在那层紧绷感没了，声音是从她自己胸口发出来的，不替谁传话。
"底薪三千，计件另算。缝合岗位，按件计酬。标准件两块四，复杂件二十八块五，每批不一样，看工序。新人前七天有培训补贴，每天五十，不从工资里扣。"
“你是老手，试几天就能上岗。”
赵丽红填表的手顿了一下。
培训还给钱。
东莞那个电子厂，培训期七天，一分钱没有。
不但没钱，培训期间吃的盒饭还要从第一个月工资里扣。
三块五一盒，七天二十四块五，月底发工资的时候条子上写得清清楚楚——"培训餐补代扣：24.50"。
她继续填表，但笔尖在纸上的节奏变了，快了半拍。
"社保这个月开始统一办。"张燕继续说，"厂里出大头，个人出小头，每个月从工资里扣一百二十块左右。介意不？"
赵丽红摇头。
她不介意，她甚至不敢信。
在东莞干了十四个月，别说社保，连劳动合同都没签过。
线长说"我们这儿不兴这个"，一百多号人就那么干着，裸着。
有个四川来的大姐，手指被冲压机夹了，骨头碎了两根，厂里赔了三千块钱，让她签了个"自愿离职协议"，第二天就让她走了。
工人保障时刻都在提，但提是一回事，做是另外一回事，底层员工永远被忽悠。
"上班时间早八晚六，中午休息一个半小时。周日休。加班自愿，加班费按劳动法算——平时一点五倍，周日两倍。"
赵丽红的笔彻底停住了。
周日休。
东莞那个厂是月休两天。但那两天不固定，老板随时可以取消。
有一次连着干了二十六天没休，她去问主管，主管头都没抬——"赶货期，忍忍。"
加班费一点五
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