本再找陆沉的法务线确认。”
周放一愣:“你要直接查工商和股权?”
“先从明面查。”她说,“承星不是小公司,公开信息一定有痕迹。谁在那段时间变更了持股比例,谁在项目切换前后进入了核心决策层,谁被写进了激励池,谁又在后来被提前兑现,都能看出问题。”
她顿了顿,眼神落在文件袋上。
“如果我没猜错,当年那条线被切走之后,不只是苏蔓拿了项目,背后还会有人拿到对应的利益补偿。项目是表,股权才是里。”
周放呼吸微紧:“那要是真查出来,承星内部会炸。”
“会。”林知微说,“所以才要现在查。”
她说这句话的时候很轻,却带着一种不容置疑的笃定。现在承星刚开始内部核查,顾承泽手里还乱,苏蔓大概也正在忙着遮那条线。这个时候最容易出错,也最容易留下痕迹。
再晚一点,证据就会被补平,甚至被人借着内部调整的名义消掉。
她不能等。
等下去,就是给对方腾空间。
周放拿起电脑,开始一条条拉公开工商信息。林知微则坐回桌前,打开自己从陆沉那里收到的加密目录,重新看那份仓储系统日志。她不再只盯着“谁改了货位”,而是把审批链条里的每一个名字都拖出来,在脑子里对照承星那几年的组织架构图。
顾承泽的名字在最上面。
苏蔓的名字紧跟其后。
周海是执行节点。
法务备案待补,说明最后一关有人故意留了空。
那这条线上,谁是最该被奖励的人?
林知微眼睫微垂,忽然想起一件事。
那年年底,承星内部有一次极轻微的人事调整。外界几乎没什么消息,但她记得很清楚,苏蔓的项目组扩大了,几个原本和她熟悉的采购、仓储、法务对接人,全都换了汇报线。那时候她还以为只是组织正常重整,现在回想起来,那更像是一次事后的奖励分配。
替谁扫尾,谁就被往上抬。
替谁顶锅,谁就被往下压。
她指尖在桌面上轻轻点了一下,低声说:“周放,查那次组织调整前后的股权激励名单。”
周放头也不抬:“我已经在拉了。公开公告里有一版限制性股权授予名单,和项目组调整时间基本重合。”
林知微目光微顿:“重合到什么程度?”
“几乎是同一周。”周放把电脑转
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