。”
“应该的。”林辰接过茶。
“我刚才在会上没多说,是不想给你太大压力。”李铭在自己座位上坐下,看着林辰,“但私下里,我得说——林辰,你超出我的预期太多了。我原以为,你过来能稳住团队,把产品方向理清,半年内出成果就不错了。没想到,两个月不到,你拿出了三款让我都眼前一亮的产品。”
“是团队一起努力的结果。”林辰说。
“团队的努力,需要有人来引领和激发。”李铭摆摆手,“这个功劳,你当得起。说吧,想要什么奖励?薪资调整?期权?还是别的什么?”
林辰想了想,开口:“李总,奖励的事不急。我想先提另一个请求。”
“说。”
“这三款产品下周开始POC测试,如果测试顺利,我希望公司能给我更大的授权和资源。”林辰看着李铭,“不是为我自己,是为了产品能更快落地,占领市场。”
“具体指什么?”
“第一,独立的产品决策权。在技术路线、功能优先级、资源分配上,我和我的团队要有最终决定权,不必事事报批。”林辰说,“第二,跨部门协调的优先权。产品要快速迭代,需要研发、市场、销售、运营全力配合,但跨部门协作的阻力您也清楚……”
“你想学华为的‘铁三角’?”李铭听明白了。
“类似,但更灵活。”林辰点头,“产品、研发、市场,三个核心角色组成作战单元,围绕客户需求快速响应。这需要公司层面的授权和支持。”
李铭沉默了片刻,手指在桌面上轻轻敲击。
“林辰,你知道这个授权意味着什么吗?”他缓缓开口,“意味着你将成为公司实质上的‘产品一号位’,除了我,没人能干涉你的决策。也意味着,你要承担全部的产品责任——成了,功劳是你的;败了,锅也得你来背。”
“我知道。”林辰表情平静,“我准备好了。”
“好。”李铭一拍桌子,“我答应你。从下周起,AI产品事业部独立运营,你全权负责。需要什么人,直接从各部门调;需要什么资源,打报告我给批。我只有一个要求:年底前,这三款产品,至少有一款成为行业标杆,营收破亿。”
“没问题。”林辰没有任何犹豫。
“另外,”李铭从抽屉里拿出一份文件,推过来,“这是期权授予协议。按照之前的约定,你入职满三个月后授予第一批期权。但你这两个月的表现,值得提前奖励。这是
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